MY PROFIL:

Trainer dan motivator yang telah memberikan inspirasi bagi banyak orang, untuk pengembangan SDM baik di perusahaan swasta, BUMN, Kementrian, Instansi, organisasi dll. Lulusan dari Universitas Sumatera Utara thn 1996.
Beliau pernah bergabung di:

·         Network Twenty One  International

·         Silver Director - Sun Hope International

·         Junior Chamber International (JCI – NOM )

·         Trainer di beberapa Lembaga Training.

Beberapa perusahaan dan Instansi yang telah diberikan pelatihan:

Bank Indonesia, Kementrian Perindustian, Mowilex Indonesia, Trakindo Utama, Asuransi Raksa, dll..

Beberapa topik pelatihan yang menjadi kompetensi beliau:

·         Leadership

·         Character Building

·         Great Supervisor

·         Achievement Motivation

·         Smart Character/Attitude

·         More Than Champion

·         Personality Development

·         Problem Solving & Decision Making

·         Conflict Management

·         Coaching & Counseling

·         Salesmanship & Selling Skill

·         Team Building

Beliau adalah:

·         Certified Trainer and Motivatorpreneur

·         Certified Leadership

·         Certified NLP

·         Certified Hypnotherapy

·         Certified Powerful Communication

·         Certified Motivation Skill Program

·         Certified Public Speaking

·         Certified Amazing Ice Breaking

·         Certified Powerful Communication Specialist

CHANGE YOUR CHARACTER, KEEP YOUR SPIRIT

Spirit itu lebih hebat dari strategi.  Spirit berkaitan dengan hati dan character, sedangkan strategi berkaitan dengan competence. Kenyataan menunjukkan bahwa hati dan character memberikan pengaruh yang sangat besar pada sebuah kesuksesan.

John Kotter dalam bukunya Heart of Change menyebutkan “70% transformasi yang pernah dilakukan ternyata gagal karena hanya menggunakan kepala (head) tanpa hati (heart). Menurutnya, pemimpin yang berhasil dalam melakukan transformasi adalah mereka yang melibatkan aspek hati (heart).

 Sementara itu  Roosevelt menyatakan, “Character is the foundation for all true success”. Character itu merupakan fondasi dari keberhasilan yang abadi.  Character berpengaruh terhadap kesuksesan setiap individu, keluarga, organisasi, komunitas dan negara.Kesuksesannya tergantung pada kesuksesan hubungan yang dibangun dengan orang atau organisasi lain, dan hal tersebut dimulai dengan character.

Tentang culture atau character, CEO Wells Fargo John Stumpf menyatakan, “I could leave our strategy on an aeroplane seat and have a competitor read it and it would not make any difference”. Menurutnya, walaupun strateginya diketahui dan dicontoh kompetitor, tidak akan membuatnya khawatir.  Yang membuat beda adalah culture atau character.                                          

Stumpf menyebut, character  dipengaruhi oleh top leader. Menurutnya, organisasi tidak dapat melakukan transformasi kecuali bila pemimpin puncaknya (top leader) mengadopsi nilai-nilai baru (new values) dan melakukan perubahan perilaku (change their behavior). Culture atau character dari sebuah organisasi merefleksikan personality dari kepemimpinan saat ini dan juga personality dari kepemimpinan sebelumnya.

Selaras dengan pendapat John Stumpf, saya berkeyakinan bahwa great leader-lah yang akan menjadi driver untuk perubahan dalam sebuah organisasi. Great leader akan men-drive vision & mission perusahaan, yang kemudian akan menggerakan komponen-komponen lainnya.

TEAM WORK BUILDING

Training Team Building adalah bentuk kerja sama dalam suatu kelompok atau organisasi agar kelompok tersebut menjadi lebih solid, lebih bersatu, lebih saling menghargai saling mengisi serta saling menguatkan dan lebih produktif dalam menyelesaikan pekerjan/tugas-tugas. Kegiatan team bulding ini disajikan untuk bisnis, sekolah, serta berbagai organisasi yang dirancang untuk meningkatkan kinerja tim.

Team building merupakan aktivitas terencana yang terdiri dari satu atau lebih latihan atau pengalaman yang dirancang untuk mencapai sasaran tertentu dimana Team building biasanya difasilitasi oleh konsultan atau trainer yang berkualitas dan biasanya melibatkan tim dimana anggota timnya memiliki keterlibatan dalam pekerjaan masing-masing.

METODE:

Berbagai kegiatan yang dilakukan oleh team building bisa berupa Outbond, seminar, workshop, motivasi, coaching, training serta berbagai permainan di luar ruang yang sering diartikan sebagai permainan team building.

Manfaat team building adalah:

1. Dapat meningkatkan kualitas interaksi, komunikasi, keakraban, kebersamaan dan kesadaran kerja sama
2. Memahami psikologi, emosional, disiplin dan motivasi sebagai dasar membangun kerjasama tim
3. Memahami karakter orang-orang dalam bekerja sama, hubungan antar pribadi dan dinamika dalam bekerja sama
4. Memahami cara memiliki kualitas komunikasi verbal, non verbal, dan parabahasa yang sempurna dalam teamwork
5. Meningkatkan keterampilan berpikir kritis dan kreatif pada individu
6. Menumbuhkan komitmen bersama untuk maju dan meningkatkan kinerja
7. Memahami cara meningkatkan kolaborasi, sinergi, dan koordinasi dalam kerjasama
8. Memahami cara memiliki empati, toleransi, dan kepedulian dengan sesama anggota tim

PERSONAL DEVELOPMENT FOR HIGH PERFORMANCE

Sebenarnya kita semua tanpa terkecuali mempunyai banyak sekali yang bisa di kembangkan. Namun sedikit dari kita yang tau bagaimana cara untuk mengenal dan mengembangkan potensi yang dimiliki. Berikut beberapa cara untuk mengenali potensi diri antara lain :

Pertama, KENALI DIRI SENDIRI

Buat daftar pertanyaan dan jawab dengan jujur. Misalnya : Apa yang membuat anda bahagia? Apa yang anda inginkan dalam hidup ini? Apa kelebihan dan kekuatan anda? Apa kelemahan dan kekurangan anda?

Kedua, TENTUKAN TUJUAN HIDUP

Tentukan tujuan hidup anda untuk jangka pendek maupun jangka panjang sesuai kemampuan dan kompetensi anda.

Ketiga, KENALI MOTIVASI HIDUP 

Setiap manusia mempunyai motivasi tersendiri untuk mencapai tujuan hidupnya. Apa yang bisa mencambuk anda untuk membangun kekuatan dan dukungan moril sehingga menghasilkan karya terbaik.

Keempat, HILANGKAN NEGATIF THINGKING

Jangan menyalahkan orang lain dalam menghadapi hambatan. Evaluasi langkah anda, kemudian melangkah lagi.

Kelima, JANGAN MENGADILI DIRI SENDIRI

Jika menghadapi hambatan dan kegagalan untuk mencapai tujuan jangan menyesal dan mengadili diri sendiri berlarut-larut. Jadikan kegagalan sebagai pengalaman dan bahan pelajaran yang berharga untuk maju.

Keenam, BERTANYA KEPADA ORANG YANG TERDEKAAT

Misalnya orang tua, kakak-adik, saudara, keluarga, atau teman. Terkadang kita tidak menyadari potensi yang kita miliki karena itu diperlukan orang lain untuk menyadarkan kita.

Ketujuh, BANYAK MEMBACA, MELIHAT, dan MERASAKAN

Dengan begitu akan banyak informasi dan pengetahuan yang bertambah. Bacaan dan tontonan yang kita sukai itu bisa jadi adalah sebuah potensi.

Cara Mengembangkan Potensi Diri

Setelah benar-benar memahami apa sebenarnya potensi diri yang anda miliki, maka langkah selanjutnya yang harus diketahui adalah bagaimana cara mengembangkan potensi diri anda sendiri.

Dalam hal cara mengembangkan potensi diri disini yang perlu ditekankan terdiri dari beberapa langkah penting. Diantaranya adalah sebagai berikut :

1.      Harus diawali dengan niat

2.      Harus berpikir positif dalam setiap hal

3.      Harus memiliki komitmen

4.      Jangan menganggap remeh orang lain

5.      Menerima saran, kritik dan masukan yang bersifat membangun dari orang lain

6.      Konsisten terhadap apa yag kita lakukan

7.      Yakinlah bahwa kita pasti bisa

Dari beberapa poin cara mengembangkan diri diatas yang paling utama sekali harus dilakukan adalah poin pertama, yaitu mengawali pengembangan potensi diri tersebut dengan niat yang tulus. Dengan adanya niatan tulus, maka akan tercipta pikiran positif yang akan membuat anda memiliki komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan dari potensi anda.

Sesuatu hal yang dilakukan tentu tidak akan berbuah hasil manis jika dilakukan tanpa adanya konsistensi, maka dalam hal ini yang paling utama yang harus anda ingat adalah konsisten. Bila anda mengerjakan sesuatu hanya dalam beberapa hari atau bulan saja, maka tentu hasil dari potensi diri yang anda kerjakan belum terlihat, maka cobalah untuk tetap konsisten, dan yakin dan percayalah bahwa apa yang anda cita-citakan akan segera terwujud.